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Plan de développement des compétences IA pour DRH : formation 2 jours

11 min de lecturePar Mathias Nizan
Cette formation de 2 jours, dédiée aux DRH, RRH et responsables formation, donne une méthode complète pour construire un plan de développement des compétences IA aligné sur la stratégie business, finançable par les OPCO, et accepté par les managers et les collaborateurs. Elle intègre les évolutions de l'AI Act, les obligations de formation et les meilleures pratiques observées en 2026.
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Programme détaillé, tarif et inscription : Formation DRH — Plan de développement des compétences IA →

Pourquoi les DRH sont en difficulté sur l'IA

  • Pression du Comex pour 'former tout le monde à l'IA'
  • Pas de cartographie claire des compétences IA par métier
  • Difficulté à mesurer l'impact des formations IA
  • Méconnaissance des financements OPCO disponibles pour l'IA
  • Conformité AI Act floue : qui doit être formé, sur quoi, à quelle fréquence

Programme 2 jours

Jour 1 — Cartographie et cadrage

  • Référentiel de compétences IA : 4 niveaux (sensibilisé, utilisateur, expert, pilote)
  • Cartographier ses populations cibles (top management, managers, métiers, IT)
  • Aligner le plan IA avec la stratégie business
  • Conformité AI Act : qui doit être formé en 2026 et 2027

Jour 2 — Financement, déploiement, mesure

  • Financements OPCO et plan de développement des compétences
  • Construire des parcours différenciés (sensibilisation, métiers, managers, dirigeants)
  • Communication interne : comment annoncer le plan IA
  • Mesurer l'impact (taux de complétion, satisfaction, gain de temps, ROI)
  • Articulation avec les autres dispositifs (CPF, ProA, Pro-Transition, FNE)

Le référentiel Masteria à 4 niveaux

NiveauPublic cibleDurée typiqueModalité
Sensibilisation100 % des collaborateurs3 h (Sprint IA)Présentiel court / e-learning
UtilisateurMétiers à fort potentiel IA (60-80 % du staff)1-2 joursPrésentiel ou distanciel
Expert métierChampions / référents IA par équipe3-5 joursMix présentiel + cas réels
PiloteDRH, COMEX, chefs de projet IA2-3 joursPrésentiel + accompagnement
À la fin de la formation, chaque DRH repart avec une trame de plan IA personnalisée à son entreprise, un calendrier de déploiement 12 mois et un budget chiffré.

Pour qui ?

  • Directeurs des Ressources Humaines
  • Responsables RH et HRBP
  • Responsables formation et développement des talents
  • Responsables L&D, learning experience designers
  • Responsables transformation RH
FAQ

Questions fréquentes

Non. La formation est dimensionnée pour un DRH non-utilisateur d'IA. Les bases sont posées le matin du Jour 1.

OPCO en majorité (jusqu'à 100 % pour les TPE/PME), CPF (sur les formations certifiantes éligibles), ProA et Pro-Transition pour les reconversions, FNE-Formation pour les entreprises en mutation. La formation détaille chaque dispositif.

L'article 4 de l'AI Act impose que toute personne utilisant un système d'IA dans son travail dispose d'un niveau de littératie IA suffisant. Cela ne définit pas une formation obligatoire stricto sensu, mais ouvre une responsabilité de l'employeur. La formation détaille les implications pratiques.

3 niveaux de mesure : opérationnel (gain de temps, qualité), business (ROI, satisfaction client), stratégique (capacité IA de l'entreprise). Le Jour 2 donne des grilles concrètes par niveau.

3 960 € / groupe intra-entreprise pour 2 jours (jusqu'à 12 DRH/RRH, soit 1 980 € / jour). 3 960 € en accompagnement individuel pour 2 jours (1 980 € / jour). 100 % finançable OPCO.

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Ressources liées

Mathias Nizan, fondateur de Masteria, expert en formation IA
Écrit par
Fondateur de Masteria · Formateur principal
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