Le rapport contient deux entonnoirs. Le débat public n'en cite qu'un.
L'affirmation selon laquelle 95 % des projets d'IA échoueraient provient d'un rapport publié en juillet 2025 par le projet NANDA du MIT. Le document indique que 95 % des organisations interrogées n'ont pas mesuré de retour sur leur compte de résultat, ce qui n'est pas la même chose qu'un taux d'échec de pilotes. Ses propres données, page 6, décrivent deux parcours très différents.
| Type d'outil | Étudié | Piloté | Déployé | Réussite des pilotes |
|---|---|---|---|---|
| Outils généralistes ChatGPT, Copilot, Claude, Gemini | 80 % | 50 % | 40 % | 80 % aboutissent |
| Développements sur mesure outils internes et solutions éditeurs | 60 % | 20 % | 5 % | 25 % aboutissent |
Quarante déploiements pour cinquante pilotes font 80 % de réussite. Cinq pour vingt en font 25 %, et non 5 %. Le rapport écrit d'ailleurs que les assistants généralistes présentent un taux de passage du pilote à la production d'environ 83 %. Le « 95 % » décrit la seconde ligne, jamais la première, et jamais l'IA en général.
Source : MIT NANDA, The GenAI Divide: State of AI in Business 2025, juillet 2025. Document préliminaire, non relu par les pairs, fondé sur 300 initiatives publiques, 52 organisations interrogées et 153 réponses de dirigeants.
IA et productivité : les gains sont établis, et mal datés
Quatre essais contrôlés randomisés, publiés dans des revues à comité de lecture, mesurent l'effet de l'IA générative sur la productivité en entreprise. Ils convergent : le gain de productivité est réel, plus fort sur les profils juniors et sur les tâches standardisées.
| Métier étudié | Mesuré sur | Effet mesuré | Ce que l'étude nuance |
|---|---|---|---|
Support client Quarterly Journal of Economics, 2025 | Assistant bâti sur GPT-3 automne 2020 à hiver 2021 · 5 172 agents | +15 % de tickets résolus par heure | Les moins expérimentés progressent en vitesse et en qualité. Les plus expérimentés gagnent peu en vitesse et perdent légèrement en qualité. |
Rédaction professionnelle Science, 2023 | ChatGPT, GPT-3.5 début 2023 · 453 cadres | −40 % de temps, +18 % de qualité | Tâches d'écriture courtes et isolées. Les écarts entre les plus performants et les autres se resserrent. |
Conseil Organization Science, 2026 | GPT-4, sans outils avril 2023 · 758 consultants | +12,2 % de tâches, +25,1 % de vitesse | Sur une tâche située hors du périmètre du modèle, 19 % de bonnes réponses en moins que le groupe travaillant sans IA. |
Développement logiciel Management Science, 2025 | GitHub Copilot avant 2024 · 4 867 développeurs | +26 % de tâches livrées | Trois expérimentations en entreprise, de deux à huit mois. Gains plus élevés chez les moins expérimentés. |
Les chiffres affichés sont ceux des versions publiées, qui diffèrent parfois des prépublications largement reprises. Les dates indiquées sont celles de la collecte des données, pas de la parution.
Une étude qui s'est corrigée elle-même
En juillet 2025, l'organisation METR mesurait 16 développeurs expérimentés 19 % plus lents avec l'IA sur leurs propres dépôts, alors qu'ils s'estimaient 20 % plus rapides. En février 2026, les mêmes auteurs ont publié une mise à jour : les nouveaux intervalles de confiance franchissent zéro, un biais de sélection de 30 à 50 % a été identifié, et ils concluent que les développeurs sont probablement accélérés aujourd'hui. Ils ont abandonné le protocole.
Ce que l'obsolescence démontre
Entre ces mesures et aujourd'hui, les modèles ont changé plusieurs fois de génération. La part d'entreprises attribuant un effet significatif à leur résultat d'exploitation est restée à 6 % d'une année sur l'autre. Si la capacité du modèle était le facteur limitant, ce chiffre aurait bougé. Il n'a pas bougé, et c'est la meilleure preuve que le goulot est organisationnel.
Cinq étages séparent le poste de travail du compte de résultat
La plupart des organisations mesurent le premier étage sous forme de licences attribuées, et le cinquième sous forme de résultat d'exploitation. Les trois du milieu restent vides, si bien qu'aucune décision ne peut être prise sur ce qui se perd entre les deux.
Adoption réelle
Usage hebdomadaire par tâche, pas nombre de licences activées. Une licence attribuée n'est pas un usage.
Gain unitaire net
Temps mesuré avant et après sur un panel, sur une tâche précise, déduction faite de la vérification et de la reprise.
Capacité libérée
Gain unitaire multiplié par le volume réel de la tâche sur la période.
Capacité convertie
Ce que l'organisation décide de faire de ces heures. C'est une décision de management, jamais un effet automatique de l'outil.
Effet sur le résultat
Chiffre d'affaires supplémentaire, coût externe évité, délai raccourci, qualité remontée.
Quatre destinations possibles pour la capacité libérée
Absorber plus de volume
Traiter davantage de dossiers, de demandes ou de commandes à effectif constant.
Éviter un recrutement
Couvrir une croissance d'activité sans ouvrir de poste, décision qui se constate au budget.
Réduire une dépense externe
Réinternaliser ce qui était sous-traité. C'est là que les retours documentés sont les plus nets.
Remonter la qualité ou le délai
Effet indirect mais réel sur la rétention client et sur les coûts de non-qualité.
Si aucune de ces quatre destinations n'est choisie explicitement, la capacité se dissipe et le retour sur investissement reste nul, quelle que soit la qualité de l'outil déployé.
Le gain que vous pouvez convertir est le gain net
Le temps déclaré gagné sur une tâche est un montant brut. Il faut en retrancher la vérification et la reprise, qui changent de porteur et n'apparaissent donc dans aucun tableau de bord. L'émetteur gagne du temps, le destinataire le perd, et seul le premier est mesuré.
des salariés ont reçu dans le mois un livrable généré par IA d'apparence soignée mais sans substance
de traitement en moyenne par incident
par salarié et par mois de charge invisible
jugent l'émetteur moins digne de confiance qu'avant
Source : BetterUp Labs et Stanford Social Media Lab, « AI-Generated Workslop Is Destroying Productivity », Harvard Business Review, septembre 2025. 1 150 salariés américains à temps plein.
La frontière des tâches se déplace, et rien ne signale qu'on la franchit
L'étude menée auprès de 758 consultants a mis en évidence une frontière irrégulière entre les tâches où l'IA améliore fortement la performance et celles où elle la dégrade. Sur la tâche située hors de cette frontière, les participants équipés ont produit 19 % de bonnes réponses en moins que le groupe travaillant sans IA. Cette tâche ne paraissait pas plus difficile que les autres, et le modèle y produisait une réponse plausible et fausse.
L'expérience datant d'avril 2023, un coauteur a précisé en mars 2026 que la frontière s'était déplacée de façon substantielle et que des tâches alors hors du périmètre pouvaient s'y trouver aujourd'hui, et inversement. Le contrôle et le recalcul de données chiffrées, la recherche de sources ou le traitement de corpus longs ont largement basculé du bon côté. Ce qui reste dehors relève d'une autre nature : une réponse plausible que rien ne permet de vérifier de l'intérieur, une information que l'organisation n'a jamais écrite, une décision qui engage et se contrôle ligne à ligne.
Cinq questions à poser dans votre organisation
Elles suffisent à situer où votre chaîne de conversion se rompt. Dans la plupart des organisations, la réponse à la première est déjà non.
Mesure-t-on un avant ?
Sur chaque pilote en cours, existe-t-il un temps de référence relevé avant le déploiement. Sans lui, le retour est incalculable par construction, quelle que soit la qualité de l'outil.
Qui possède la capacité libérée ?
Les heures gagnées appartiennent-elles à quelqu'un, et cette personne a-t-elle un objectif sur ce qu'elle en fait. Sans propriétaire, la capacité se dissipe.
Quels processus avons-nous redécoupés ?
Combien de processus ont été repensés de bout en bout, par opposition à ceux qu'on a simplement outillés. C'est le facteur le plus corrélé à un effet mesurable sur le résultat.
Que coûtent la vérification et la reprise ?
Qui porte ce coût aujourd'hui, et apparaît-il quelque part dans nos calculs. Il change de porteur, donc il ne remonte dans aucun tableau de bord.
Nos budgets vont-ils où c'est mesurable ou où c'est rentable ?
Quelle part de la dépense IA vise une réduction de dépense externe, par opposition aux fonctions où l'attribution est simplement plus facile.
L'argent va où l'attribution est facile. Le retour est ailleurs.
Ce qui capte les budgets
Les fonctions commerciales et marketing concentrent une part majoritaire des budgets d'IA générative déclarés. L'attribution y est simple, avec des indicateurs qui remontent bien en comité : volume de démonstrations, délai de réponse, taux de transformation.
Gains constatés dans le rapport : qualification des prospects 40 % plus rapide, rétention en hausse de 10 %.
Ce qui produit les économies
- Sous-traitance de back-office remplacée : 2 à 10 millions de dollars par an
- Dépenses d'agences externes réduites de 30 %
- Contrôles de risque réinternalisés : un million de dollars par an
Le rapport précise que ces gains sont venus de la réduction de dépenses externes, sans réduction d'effectifs internes.
Source : MIT NANDA, The GenAI Divide, juillet 2025, section consacrée aux organisations ayant obtenu un retour mesuré.
Pendant qu'on débat du retour, l'écart se creuse
Enquête SAFE de la Banque centrale européenne, quatrième trimestre 2025, 4 968 entreprises de douze pays de la zone euro dont 625 françaises.
des entreprises françaises déclarent un usage modéré ou important de l'IA
en zone euro. Allemagne 46 %, Espagne 44 %, Italie 27 %
grandes entreprises françaises contre grandes entreprises de la zone euro
part de l'investissement IA dans l'investissement total prévu
L'écart ne s'explique ni par la taille des entreprises ni par la composition sectorielle : la France est en retard dans chaque catégorie de taille et dans chacun des quatre grands secteurs. Le frein déclaré est spécifique, les entreprises françaises citant moins souvent le manque de compétences et plus souvent les préoccupations relatives aux données, à la vie privée et à l'éthique.
Sur l'emploi, la donnée contredit l'intuition. Dans l'industrie manufacturière et les services, les entreprises utilisant le plus intensivement l'IA affichent des anticipations de croissance de l'emploi plus élevées. Les auteurs précisent que ces résultats sont descriptifs et non causaux. Du côté français, l'Insee mesure par ailleurs 18 % d'entreprises de dix salariés ou plus utilisatrices d'au moins une technologie d'IA en 2025, contre 10 % en 2024, pour une moyenne européenne de 20 %.
Passer du constat à la mesure
Calculateur de ROI IA
Chiffrer les cinq étages sur un de vos usages et voir à quel étage la valeur se perd.
En savoir plusDiagnostic IA
Identifier les usages qui méritent d'être mesurés et ceux qui ne le méritent pas.
En savoir plusAudit IA
État des lieux de vos usages, de vos outils et de ce qui se perd entre les deux.
En savoir plusConseil en stratégie IA
Cadrer une trajectoire et arbitrer les investissements par leur convertibilité.
En savoir plusMéthode projet IA
Comment un projet se cadre, se pilote et se mesure du premier jour à la mise à l'échelle.
En savoir plusFormation IA en entreprise
Installer les usages là où le gain unitaire est réel, et la vérification là où elle est nécessaire.
En savoir plusPrix d'un projet IA
Fourchettes indicatives par livrable et modèles de facturation.
En savoir plusCe qu'on nous demande le plus souvent

Mathias Nizan
Fondateur de Masteria, cabinet de conseil et développement IA
Mathias Nizan a fondé Masteria en 2022 à Lyon. Cabinet spécialisé uniquement sur l'intelligence artificielle et indépendant des éditeurs, Masteria a formé plus de 1 500 professionnels et accompagne PME, ETI et grands groupes, du cadrage stratégique au développement des solutions sur mesure, en France, en Suisse et en Belgique.
« L'intelligence artificielle ne remplace pas les humains. Elle décuple leur potentiel. »
Chaque chiffre de cette page a été vérifié sur sa source primaire
Nous affichons l'échantillon et la période de mesure, pas seulement la date de parution. Les chiffres retenus sont ceux des versions publiées, qui diffèrent parfois des prépublications reprises dans la presse. Masteria est un cabinet spécialisé uniquement sur l'intelligence artificielle, fondé à Lyon en 2022, indépendant des éditeurs. Nos études de cas et notre revue de presse montrent ce travail en situation.
Sources et références officielles
Pour vérifier nos engagements (certification qualité, financement) et approfondir l'outil concerné :
- Qualiopi — Ministère du Travail : la certification qualité qui rend nos formations finançables.
- Les OPCO — Ministère du Travail : le fonctionnement du financement de la formation par votre opérateur de compétences.
- MIT NANDA — The GenAI Divide: State of AI in Business 2025
- McKinsey — The State of AI, Global Survey
- Brynjolfsson, Li & Raymond — Generative AI at Work, Quarterly Journal of Economics
- Noy & Zhang — Experimental evidence on the productivity effects of generative AI, Science
- Dell'Acqua et al. — Navigating the Jagged Technological Frontier, Organization Science
- Cui et al. — The Effects of Generative AI on High-Skilled Work, Management Science
- Brynjolfsson, Rock & Syverson — The Productivity J-Curve, NBER Working Paper 25148
- METR — Measuring the Impact of Early-2025 AI on Experienced Open-Source Developer Productivity
- Banque de France — Entreprises françaises : existe-t-il un écart d'adoption de l'IA ?
- Insee — Les technologies de l'information et de la communication dans les entreprises en 2025
